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【組工信息】2019年第21期

濮陽組工信息

21

20191026日)

 

濮陽市委組織部召開脫貧攻堅、大氣污染防治

專項考核工作動員會

     1025日,市委組織部召開脫貧攻堅、大氣污染防治專項考核工作動員會,市委組織部副部長林憲革出席會議并講話。脫貧攻堅重點行業部門、大氣污染防治相關部門等35個單位負責同志參加會議。

     會議指出,開展專項考核工作是組織工作服務大局的有益探索,是加強領導班子和領導干部日常了解的重要途徑,對發現識別干部、督促干部擔當作為發揮著積極作用。市委組織部高度重視干部日常考核工作,與全市中心工作緊密結合,并將其列入“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改臺賬,分類逐項推進工作。同時,根據當前工作實際和重點工作任務,出臺《濮陽市市管領導班子和領導干部日常考核了解辦法(試行)》和《關于脫貧攻堅、大氣污染防治等重要專項工作考核實施方案》,聚焦攻堅難點、聚焦干部力量,以扎實的舉措、嚴格的制度,切實為黨員干部提供支撐,助力全市打贏脫貧攻堅戰。

     會議強調,圍繞重大專項工作開展考核,既是貫徹落實《黨政領導干部考核工作條例》的要求,也是推進組織工作體制機制、載體抓手、方式方法的改革創新。做好專項考核工作,要把功夫下在平時,多深入基層一線,注重綜合分析研判,做到辯證看事、精準識人,以更優的機制把業績考實、干部考真、班子考準,全面提高黨員干部的綜合素養和服務大局的宗旨意識。

     會議要求,要加強對考核工作的組織領導,注重市縣上下聯動和系統內外協作,構建資源共享、載體共用、整體聯動的工作格局,形成工作合力。要以考準考實干部實績為基礎,強化結果運用,把考核結果作為干部選拔任用、監督管理的重要依據。要嚴明工作紀律,在解難題、促發展上下功夫,增強考核工作實效。

 

2019年10月28日 09:20
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